導(dǎo)語：據(jù)統(tǒng)計，截至2019年底，我國65周歲及以上人口約1.76億，占總?cè)丝诘?2.6%。預(yù)計到2022年左右，我國65歲以上的人口將占到總?cè)丝诘?4%，正式進(jìn)入“老齡社會“。面對即將到來的“老齡社會”，我們該如何應(yīng)對？誰幫我們養(yǎng)老？

1月9日，央視《新聞?wù){(diào)查》欄目播出《誰幫我們養(yǎng)老？》，記錄北京某家養(yǎng)老機構(gòu)部分老人的生活，以及機構(gòu)人員的日常工作。

調(diào)查表明，北京目前4.78%的老年人為失能老人。對于因阿爾茨海默病等導(dǎo)致失能失智的老人來說，他們最大得需求就是長期專業(yè)的護(hù)理。調(diào)查表明，從失能之日起，老人在養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老比居家養(yǎng)老的平均存活時間長了近一倍。

專業(yè)護(hù)理人員十分緊缺

專業(yè)化的服務(wù)對于失能失智老人來說尤為重要，而專業(yè)化服務(wù)又要靠人才隊伍來支撐。在養(yǎng)老機構(gòu)，不僅是失智老人，因為各種疾病導(dǎo)致失能的老人，同樣需要專業(yè)的生活和精神照護(hù)。

然而，在一線從事護(hù)理工作的大部分是沒有學(xué)歷背景的中年人。同時，因工作強度高、壓力大、工資低等，北京老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生3年內(nèi)行業(yè)留存率僅為30%，年輕人在養(yǎng)老機構(gòu)甚至整個養(yǎng)老行業(yè)都是稀缺資源。養(yǎng)老機構(gòu)不僅年輕人少，即使是四五十歲的中年人，也會面臨難招、以及頻繁流失的問題。各種因素導(dǎo)致年輕人和中年人兩支隊伍雙線告急，專業(yè)人員力量不足使得養(yǎng)老行業(yè)面臨著困難和挑戰(zhàn)。

調(diào)查表明社工是養(yǎng)老行業(yè)一個不可缺少的力量，老年人也喜歡年輕有朝氣的、有活力的人每天陪著他們，和護(hù)理人員一樣，與老人建立一種照護(hù)關(guān)系、一種信任關(guān)系。

政策推動養(yǎng)老服務(wù)良性發(fā)展

養(yǎng)老服務(wù)它的專業(yè)性，決定了在各個方面都要有所涉及，并應(yīng)建立起一個專門圍繞著長期照護(hù)的職業(yè)體系。

2020年11月27日，北京市民政局舉行新聞發(fā)布會，宣布《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實施辦法》從2021年1月1日起施行。北京市民政局副局長李紅兵接受采訪時說：這是第一個變成真金白銀的政策，通過一個崗位的補貼，來推動他在自己的職業(yè)成長和職業(yè)培訓(xùn)中，進(jìn)入到一個良性的軌道。